2025年桦南县人社局政府信息公开工作年度报告

2025年桦南县人社局政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）相关规定，编制本报告。全文涵盖总体情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分。本报告所列数据统计时限为2025年1月1日至2025年12月31日，现将具体情况报告如下：

一、总体情况

2025年度，县人社局深入贯彻落实《条例》及省、市、县关于政府信息公开工作的各项部署要求，以提升政务公开质量、优化政务服务效能为核心，持续推进公开工作标准化、规范化建设，不断拓宽公开渠道、丰富公开内容、健全工作机制，确保政务信息公开工作有序开展，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开。县人社局聚焦就业创业、社保服务、事业单位招聘等核心政务服务领域，梳理公开政务服务事项160项，严格按照要求做到应公开尽公开、及时准确公开。就业创业领域：依托“桦南就业”微信公众号发布招聘公告158期，1759家企业参与，提供岗位3965个、招聘14681人，9965名求职者咨询，6177人达成意向。社保服务领域：公开政策宣传、缴费通知等信息190条，含政策解读、办理流程、宣传纪实等惠民内容。事业单位招聘领域：通过官方平台发布公示信息1条。

（二）依申请公开。2025年度，县人社局收到政府信息公开申请1项，已按《条例》规定及程序依法答复。

（三）政府信息管理。建立“材料收集—内容起草—多轮校核—分级审核—公开发布”闭环机制，业务科室整理材料并起草文稿，经多轮交叉核对后，普通信息由分管领导审核、重大紧急信息经主要领导审定，再由局办公室通过指定平台公开。同时强化保密管理，敏感信息专人审查，严禁擅自传播。

（四）政府信息公开平台建设。采用“线上+线下”融合模式，线上以“桦南就业”微信公众号为核心，常态化发布信息并通过直播宣传招聘；线下利用公示栏、宣传栏、LED显示屏等载体，在商场、社区、乡镇等区域开展政策讲解、发放宣传单，构建全方位公开格局。

（五）监督保障。建立多渠道、多形式监督机制，内部成立监督小组定期自查，外部公开咨询电话、意见箱等渠道，收集群众建议并整改。

二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

    （一）存在的主要问题

1.公开内容深度不足，部分政策解读浅显，对群众关注的重点难点问题阐释不透彻，针对性、实用性有待提升；

2.公开渠道联动性不强，线上线下信息更新不同步，部分线下宣传阵地更新频次低，协同效应未充分发挥；

3.工作队伍专业能力不足，工作人员对信息公开政策法规理解不深，信息撰写、审核专业水平需进一步提高。

（二）改进措施

1.深化公开内容建设，聚焦群众需求，采用“政策原文+图文解读+案例分析”模式优化解读，围绕就业创业、社保改革等重点工作，公开深层次进展成效信息；

2.强化平台协同联动，建立线上线下信息同步机制，明确更新责任主体和时限，定期巡查维护线下阵地，拓展县级政务服务平台、主流新媒体等线上渠道；

3.提升队伍专业素养，开展政策法规、业务流程、写作技巧专题培训，邀请专家指导，将政务公开成效纳入科室和个人绩效考核，压实工作责任。

    六、其他需要报告的事项

本年度，我单位无涉及《政府信息公开信息处理费管理办法》中规定的收取信息处理费情况